JAKARTA, CLUETODAY.ID —– Pemerintah Kabupaten Subang mulai mematangkan penerapan manajemen talenta aparatur sipil negara (ASN). Upaya tersebut dibahas melalui Ekspose Manajemen Talenta di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN), Jakarta Timur, Selasa (03/11/26).
Sekretaris Daerah Kabupaten Subang, Rona Mairansyah, mengatakan penerapan manajemen talenta menjadi bagian dari upaya pemerintah daerah meningkatkan kualitas tata kelola birokrasi dan kapasitas aparatur.
Menurut Rona, percepatan pembangunan daerah membutuhkan dukungan birokrasi yang memiliki kinerja baik. Karena itu, pengelolaan ASN perlu dilakukan secara lebih terarah melalui sistem manajemen talenta.
“Akselerasi pembangunan daerah di Kabupaten Subang tidak akan terwujud tanpa adanya mesin birokrasi yang digerakkan oleh aparatur berkinerja tinggi,” kata Rona.
Ia menjelaskan, komitmen penerapan manajemen talenta di lingkungan Pemkab Subang sebenarnya telah dimulai sejak penandatanganan komitmen bersama di Cimahi pada 9 Oktober 2025.
“Dengan telah ditandatangani komitmen bersama akselerasi penerapan Manajemen Talenta di Cimahi pada 9 Oktober 2025, merupakan tonggak awal akselerasi penerapan Manajemen Talenta di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Subang,” ujarnya.
Dalam ekspose tersebut, Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Herman, menilai langkah Pemkab Subang menunjukkan kesiapan daerah dalam mengelola aparatur berbasis talenta.
Rona menegaskan, manajemen talenta perlu segera diterapkan di lingkungan Pemkab Subang. Ia berharap seluruh tahapan implementasi dapat berjalan lancar dengan tetap menerima arahan dan masukan dari BKN.
“Tanda kesiapan mengelola ASN berbasis talenta,” tutur Herman.
